Empleo y TalentoMercado Laboral

El déficit de talento ya es el principal freno para el crecimiento de las empresas españolas, alertan CEOE y Grupo Clave.

  • El absentismo, la falta de relevo generacional y el desajuste entre formación y demanda real ponen en jaque a los sectores clave de la economía.
  • Ocho de cada diez empresas no encuentran el talento que buscan: expertos y empresas exigen soluciones urgentes.

La escasez de talento ya no es un desafío sectorial, se ha convertido en el gran reto estructural para el crecimiento de la economía española y solo la colaboración real entre empresas, instituciones y sociedad permitirá transformar este problema en una oportunidad de futuro. Esta ha sido la principal conclusión del encuentro llevado a cabo por Grupo Clave en la sede de CEOE junto con representantes de sectores estratégicos como la industria, la logística, el transporte y la automoción.

La jornada ha contado con la bienvenida institucional de Belén García, directora General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y Miriam Pinto Lomeña, responsable de Asuntos Internacionales en el Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, que ha destacado que “el diálogo social es la herramienta clave para construir un mercado laboral más resiliente, inclusivo y preparado para el futuro”.

Durante la mesa redonda “Sectores estratégicos ante el reto de la escasez de profesionales”, han participado Giuseppe Aloisio, director general de Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (ANICE), que destaca: “el reto es atraer a las nuevas generaciones al medio rural, donde se ubica la mayoría de las industrias cárnicas, y cambiar la imagen de los sectores menos atractivos”.

Ha participado también Jaime Rodríguez, director general de Confebus, que señalaba: “en el transporte de autobús, el relevo generacional es el gran desafío: la edad media de los conductores supera los 50 años y cuesta mucho incorporar a jóvenes”. Por otro lado, Luis Ursúa, vicepresidente ejecutivo de CETRAA, indicaba: “sin relevo generacional y con dificultades para traspasar negocios, muchas micropymes se enfrentan a un futuro incierto”.

A su vez, se ha llevado a cabo una sesión dedicada a logística y transporte con la participación de Ramón García, director general del Centro Español de Logística (CEL), que mencionaba: “el 94% de las empresas logísticas tienen dificultades para reclutar talento”. También ha participado Beatriz Valencia, presidenta de Aldefe, que destacaba: “la nueva regulación de extranjería puede ser una oportunidad para incorporar talento de forma más ágil, pero necesitamos puentes fluidos entre formación y empleo”.

A su vez, Rafael Aguilar, director general de UNO Logística, señalaba: “el absentismo laboral se ha triplicado en los últimos años en logística y transporte, llegando a superar el 10% en algunas empresas”. Por último, Borja Vecino, líder de Reclutamiento Internacional de Grupo Clave indicaba: “el trabajador internacional busca en España calidad de vida, seguridad y oportunidades para su familia. Valora nuestras condiciones laborales y la estabilidad del sector”. La mesa ha sido moderada por Rebeca Rico Irwin, directora Global del Área de Cultura y Personas de Atrevia.

Ángel Pidal, director general de Grupo Clave, ha recalcado que “solo la colaboración entre administraciones, asociaciones y empresas permitirá dar una respuesta sostenible a este reto. Cuidar el trato y el liderazgo de las personas es lo que marca la diferencia hoy en día.”

Publicaciones relacionadas

56 comentarios

  1. Howdy I am so thrilled I found your blog page, I really found you by error, while I was looking on Digg for something else, Anyhow I am here now and would just like to say thank you for a marvelous post and a all round thrilling blog (I also love the theme/design), I don’t have time to look over it all at the minute but I have saved it and also added your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the superb work.

  2. I and also my friends came reviewing the excellent tips and hints from your web page and so all of a sudden I got a terrible feeling I had not thanked the web blog owner for those secrets. All of the boys are already for that reason happy to learn all of them and already have in reality been using them. Appreciate your genuinely considerably thoughtful and also for obtaining such incredibly good issues millions of individuals are really wanting to know about. Our honest regret for not expressing gratitude to sooner.

  3. Hey! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good results. If you know of any please share. Thanks!

  4. You actually make it seem so easy with your presentation but I find this topic to be really something that I think I would never understand. It seems too complex and extremely broad for me. I am looking forward for your next post, I’ll try to get the hang of it!

  5. I would like to express some appreciation to this writer for rescuing me from this trouble. After scouting throughout the world wide web and obtaining suggestions which are not productive, I was thinking my life was well over. Being alive devoid of the strategies to the issues you’ve solved by way of your short article is a crucial case, as well as ones that could have badly affected my career if I hadn’t come across your blog. That skills and kindness in taking care of all the stuff was vital. I’m not sure what I would have done if I had not come upon such a thing like this. I am able to at this time relish my future. Thanks a lot so much for your impressive and result oriented help. I will not be reluctant to refer the website to anybody who needs counselling on this issue.

  6. After examine a number of of the blog posts on your web site now, and I actually like your means of blogging. I bookmarked it to my bookmark web site listing and will probably be checking again soon. Pls try my web site as nicely and let me know what you think.

  7. I loved as much as you will receive carried out right here. The sketch is attractive, your authored subject matter stylish. nonetheless, you command get bought an edginess over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come more formerly again since exactly the same nearly very often inside case you shield this hike.

  8. Nice post. I learn something more challenging on different blogs everyday. It will always be stimulating to read content from other writers and practice a little something from their store. I’d prefer to use some with the content on my blog whether you don’t mind. Natually I’ll give you a link on your web blog. Thanks for sharing.

  9. I am not certain the place you’re getting your info, but good topic. I must spend a while learning much more or understanding more. Thank you for wonderful info I was searching for this information for my mission.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba